Unser Ansatz

Manche Probleme in den Bereichen Konflikt- und Gewaltmanagement, Personalentwicklung und Organisationsberatung ließen sich recht einfach lösen, wären da nicht:

• der Leistungsdruck und die dadurch erzeugte Angst vor negativen Konsequenzen,
• die Tatsache, dass Unehrlichkeit erstaunlich lange (aber eben nicht am längsten) währt,
• die Schwierigkeiten der inneren und äußeren Grenzziehung
• und die eigene Bequemlichkeit.

Professionelle Konfrontation vermittelt Klarheit, Transparenz und Beständigkeit und bietet Ihnen wirkungsvolle Lösungen.